2026. — Т 17. — №2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://sfk-mn.ru/54klsk226.html

This article metadata is also available in English

DOI: 10.15862/54KLSK226 (https://doi.org/10.15862/54KLSK226)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 495.9 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Монахова, Л. Д. Предметно-пространственная среда офиса как часть профессиональной культуры / Л. Д. Монахова, В. Д. Мажаров, Е. Л. Суздальцев // Мир науки. Социология, филология, культурология. — 2026. — Т 17. — №2. — URL: https://sfk-mn.ru/PDF/54KLSK226.pdf. — DOI: 10.15862/54KLSK226. (дата обращения: 19.08.2026).

Предметно-пространственная среда офиса как часть профессиональной культуры

Монахова Лада Дмитриевна
ФГАОУ ВО «Государственный университет просвещения», Москва, Россия
Учёный секретарь
E-mail: Ld.monakhova@guppros.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0266-7282
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=912729

Мажаров Владислав Дмитриевич
ООО «Домгазобетон», Москва Россия
Мастер строительно-монтажных работ
E-mail: gamper2004@gmail.com

Суздальцев Евгений Леонидович
ФГАОУ ВО «Государственный университет просвещения», Москва, Россия
Доцент
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: egens@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=759528

Аннотация. В статье офисное пространство рассматривается как самостоятельный культурный феномен, выходящий за рамки экономических, социологических и архитектурно-дизайнерских интерпретаций. Объект исследования — предметно-пространственная среда офиса как материально-символический артефакт профессиональной культуры. Предмет — культурные смыслы, ценностные ориентиры и коммуникативные паттерны, воплощающиеся в архитектурно-дизайнерских решениях офиса и определяющие его роль в формировании корпоративной идентичности и трудовой этики. Цель работы — раскрыть механизмы трансляции культурных ценностей через офисное пространство в исторической динамике и в условиях современных вызовов (цифровизация, пандемия).

На основе анализа эволюции офисных форм — от первых канцелярий до концепции Activity‑Based Working (гибкая планировка) — авторы показывают, как изменения в организации среды отражают сдвиги в ментальных установках, моделях взаимодействия и нормах профессионального поведения. Особое внимание уделяется символической функции интерьеров, зонированию и коммуникативному потенциалу различных планировочных решений. Исследование демонстрирует, что предметно-пространственная среда офиса выступает активным агентом культурной политики организации, формируя ценности, нормы и модели поведения сотрудников. Поэтому проектирование офиса сегодня требует не только инженерных и эргономических знаний, но и глубокого понимания культурных механизмов, через которые пространство воздействует на человека. Рассмотренные принципы позволяют лучше понять, каким образом должна формироваться структура офисных помещений, что образует основу для дальнейшего рассмотрения конкретных типов офисных пространств и эргономических требований, которые необходимо учитывать при их проектировании.

Ключевые слова: офисное пространство; корпоративная культура; Activity‑Based Working; гибкая планировка; дизайн интерьера; зонирование; корпоративный дизайн; трансляция ценностей; идентичность; эволюция рабочей среды

Скачать