Мир науки. Социология, филология, культурология
           

2020. — Т 11. — №4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://sfk-mn.ru/44scsk420.html

This article metadata is also available in English

DOI: 10.15862/44SCSK420 (https://doi.org/10.15862/44SCSK420)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 912.2 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Арсентьева, Н. М. Социальный компромисс на рынке труда: практики, ресурсы, границы устойчивости / Н. М. Арсентьева, И. И. Харченко // Мир науки. Социология, филология, культурология. — 2020. — Т 11. — №4. — URL: https://sfk-mn.ru/PDF/44SCSK420.pdf. — DOI: 10.15862/44SCSK420. (дата обращения: 09.12.2024).


Социальный компромисс на рынке труда: практики, ресурсы, границы устойчивости

Арсентьева Нина Михайловна
ФГБУН «Институт экономики и организации промышленного производства
Сибирского отделения Российской академии наук», Новосибирск, Россия
Научный сотрудник
E-mail: ars@ieie.nsc.ru

Харченко Ирина Игоревна
ФГБУН «Институт экономики и организации промышленного производства
Сибирского отделения Российской академии наук», Новосибирск, Россия
Ведущий научный сотрудник
Кандидат социологических наук
E-mail: i.kharchen@gmail.com
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5348-0587
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=76294
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=7004047961

Аннотация. В статье рассматривается компромисс на локальном рынке труда как социальный механизм, обеспечивающий функционирование системы взаимоотношений работника и работодателя на рынке труда в условиях его жесткой сегментации. Авторами определяются сущность социального компромисса (как соглашения, достигнутого путем взаимных уступок), его роль в отношениях субъектов на рынке труда, границы устойчивости компромисса, характер и масштабы возможных уступок и выгод. Рассматриваются базовые и вариативные ресурсы для достижения социального компромисса, оценивается их эффективность. Анализируются меры социальной политики в сфере занятости с выделением ограничительных и поощрительных регуляторов. Использованы следующие методы социологических исследований: выборочный анкетный опрос экономически активного населения молодого и среднего возраста (18–45 лет) в муниципальных районах Новосибирской области в 2018–2019 гг.; качественные методы: полуформализованные и неформализованные интервью; фокус-группы; наблюдения по типу «кейс-стади», включающие неформальное общение с жителями. Авторами представлен отличающийся новизной подход к изучению отношений субъектов рынка труда через механизм компромисса, в том числе при преодолении количественного и качественного дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы.

Выявлены неблагоприятные тенденции на локальном рынке труда, такие как распространение рабочих мест, требующих повышенного физического и морального напряжения (рабочие смены более 8 часов, работа вахтовым методом, временная и дополнительная занятость, совмещение рабочих функций, работа, где почти не востребованы профессиональные компетенции и др.), в то время как уровень формального образования населения провинции достаточно высокий. Не снимается проблема низкой экономической отдачи от полученного профессионального образования, от основной работы, от дополнительного профессионального образования. Эти результаты получены с использованием эмпирических данных и индикаторов, отражающих проблемы сферы занятости, трудоустройства молодежи, профессиональной самореализации выпускников учебных заведений и другие. С учетом превалирующих ограничительных мер социально-экономической политики в сфере занятости авторами делается вывод, что в таких условиях социальный компромисс субъектов рынка труда способен решить, главным образом, тактические задачи. Напротив, необходимо достижение стратегических целей повышения социального потенциала рабочих мест, рост доходности в сфере занятости, реализация трудового потенциала населения не в ущерб его здоровью.

Ключевые слова: трудовой потенциал; социальный компромисс; рынок труда; проблемы сферы занятости; трудоустройство молодежи; профессиональная самореализация; экономически активное население

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2542-0577 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий