2025. — Т 16. — №4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://sfk-mn.ru/33scsk425.html

This article metadata is also available in English

DOI: 10.15862/33SCSK425 (https://doi.org/10.15862/33SCSK425)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 528.4 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Касаткина, Н. П. Неэкономические факторы трудоустройства и закрепления выпускников инженерных специальностей СПО: региональный аспект / Н. П. Касаткина, Н. В. Шумкова, М. В. Федосеева // Мир науки. Социология, филология, культурология. — 2025. — Т 16. — №4. — URL: https://sfk-mn.ru/PDF/33SCSK425.pdf. — DOI: 10.15862/33SCSK425. (дата обращения: 11.03.2026).

Неэкономические факторы трудоустройства и закрепления выпускников инженерных специальностей СПО: региональный аспект

Касаткина Наталья Петровна
ГКУ РМ «Научный центр социально-экономического мониторинга», Саранск, Россия
Ведущий научный сотрудник
Кандидат социологических наук
E-mail: kasatkina-rri@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0940-2087
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=592716

Шумкова Наталья Викторовна
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Мордовский государственный
университет имени Н.П. Огарёва», Саранск, Россия
Ответственный секретарь редакции научных журналов, доцент кафедры «Социологии и социальной работы»
Кандидат социологических наук
E-mail: niiregion@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2330-0028
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=639269

Федосеева Марина Витальевна
ГКУ РМ «Научный центр социально-экономического мониторинга», Саранск, Россия
Научный сотрудник
E-mail: marina-yuskaeva@yandex.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5588-1285
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=666037

Аннотация. В условиях растущего спроса на специалистов среднего звена исследование факторов закрепления молодых специалистов в регионе приобретает особую актуальность. Целью работы стало выявление неэкономических факторов, влияющих на решение выпускников инженерных специальностей остаться работать в регионе обучения.

Исследование проведено на выборке 664 студентов инженерных специальностей образовательных организаций среднего профессионального образования Республики Мордовия методом онлайн-опроса. Авторами применялись методы дескриптивной статистики, двумерного анализа и бинарной логистической регрессии.

Результаты показали, что большинство выпускников (53 %) планируют начать трудовую деятельность после окончания обучения. Определяющими факторами закрепления в регионе стали близость семьи (увеличивает шансы остаться в 4,2 раза), наличие социальных связей (в 2,7 раза), возможность быстрого трудоустройства (в 4 раза) и комфортные условия жизни (в 3,2 раза). Это формирует для будущего выпускника эффект «домашнего поля», обеспечивающего низкие транзакционные издержки, эмоциональную и материальную поддержку и чувство принадлежности. Экономические факторы, такие как зарплата и наличие жилья, оказались менее значимыми.

Исследование показало, что для эффективной региональной политики важно не только материальное стимулирование, но и создание условий для быстрого трудоустройства, сохранение социальных связей и снижение неопределенности при старте карьеры. Результаты могут быть использованы органами власти и образовательными организациями для разработки мер по закреплению молодых специалистов.

Ключевые слова: среднее профессиональное образование; трудоустройство выпускников; закрепление кадров; социальные факторы; инженерное образование; региональный рынок труда; молодежь; миграционные намерения

Скачать