2022. — Т 13. — №3 - перейти к содержанию номера...
Постоянный адрес этой страницы - https://sfk-mn.ru/03scsk322.html
This article metadata is also available in English
Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 401.9 Кбайт)
Ссылка для цитирования этой статьи:
Фадейкина, В. С. Создание благоприятных условий труда как основной инструмент политики в области охраны труда на примере промышленного предприятия, работающего в области энергетики / В. С. Фадейкина, Н. А. Глебов, В. И. Мельников [и др.] // Мир науки. Социология, филология, культурология. — 2022. — Т 13. — №3. — URL: https://sfk-mn.ru/PDF/03SCSK322.pdf (дата обращения: 06.10.2024).
Создание благоприятных условий труда как основной инструмент политики в области охраны труда на примере промышленного предприятия, работающего в области энергетики
Фадейкина Виктория Сергеевна
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», Новосибирск, Россия
Доцент кафедры «Социальная психология управления»
Кандидат социологических наук, доцент
E-mail: vikifad@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8700-9136
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=661639
Глебов Николай Александрович
ООО «Новосибирская ассоциация хлебопекарных предприятий», Новосибирск, Россия
Директор департамента по управлению персоналом и оплате труда
E-mail: spb.spb2001@rambler.ru
Мельников Владимир Иванович
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», Новосибирск, Россия
Доцент кафедры «Социальная психология управления»
Кандидат психологических наук, доцент
E-mail: mvi-377@ngs.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0725-134X
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=662872
Гилева Кристина Викторовна
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», Новосибирск, Россия
Доцент кафедры «Социальная психология управления»
Кандидат психологических наук, доцент
E-mail: kristi_1@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8030-7552
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=297248
Аннотация. В данной статье поднимается вопрос актуализации проблем создания благоприятных условий труда на промышленном предприятии. Авторы делают акцент на том, что в условиях неопределенности многие организации испытывают финансовые трудности, в следствие чего может происходить сокращение вложений в охрану труда и в создание наиболее благоприятных условий труда для персонала. В статье представлен опыт охраны труда, создания благоприятных условий труда с целью сохранения жизни и здоровья работников на промышленном предприятии, функционирующем в сфере электроэнергетики. Авторами проведена аналитика показателей, характеризующих формирование благоприятных условий труда, а также представлен опыт работы предприятия по реализации мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда, сохранения и восстановления здоровья персонала в процессе их трудовой деятельности. Проведенное исследование показало, что охрана труда является одним из приоритетных направлений кадровой политики организации. Организацией наращиваются финансовые вложения в создание безопасных рабочих мест, своевременно проводится специальная оценка условий труда, выполняются рекомендации по улучшению условий труда, работает Комитет по охране труда, проводится своевременное обучение персонала нормам охраны труда. Предприятие активно привлекает персонал к работе по созданию безопасных условий труда, разрабатывает мотивационные программы, побуждающие персонал выполнять все нормы охраны труда и ответственно относиться к предъявляемым требованиям безопасности. Также авторами поднимается вопрос о необходимости формирования у персонала культуры безопасности и приверженности требованиям и нормам охраны труда.
Практическая значимость данной аналитической работы заключается в возможности трансляции представленного опыта и практических разработок на промышленных предприятиях Российской Федерации, работающих в области энергетики.
Ключевые слова: условия труда; охрана труда; специальная оценка условий труда; культура безопасности; травматизм; благоприятные условия труда; энергетическая компания
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.
ISSN 2542-0577 (Online)
Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.